烘焙食品公司人力资源手册.docx

烘焙食品公司人力资源手册xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析7第三章 劳动定额水平11一、 确定劳动定额水平的基本原则11二、 用实耗工时来衡量11第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用简历甄选应聘人员的方法13二、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第五章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动协作17二、 企业员工工作任务的指派方法19第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 其他几种模型21二、 培训需求循环评估模型21第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果评估方案的设计23二、 培训效果评估的一般程序25第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评主体的特点27二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义28第九章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评指标的类型