玉米淀粉公司人力资源实施计划.docx

玉米淀粉公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 用实耗工时来衡量7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12二、 利用简历甄选应聘人员的方法13第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试的应用16二、 兴趣测试20第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果评估的一般程序21二、 培训效果评估方案的设计22第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求的调查与确认25二、 三维培训需求分析模型26第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评主体的分类和比较27二、 绩效考评的程序与流程设计35第九章 绩效考评方法40一、 行为导向型客观考评方法40二、 绩效考评方法的分类45第十章 专项薪酬管理制度的起草48一、 薪酬管