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石墨公司人力资源整体解决方案xx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 现代劳动定额的发展趋势4二、 劳动定额水平是定额管理的核心8第二章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第三章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14二、 情境模拟测试18第四章 人力资源的空间配置21一、 人力资源配置的基本概念和种类21二、 工作轮班制度的概念和种类22三、 两班制24四、 三班制25五、 多班制26第五章 企业员工培训与开发课程31一、 实施培训教学活动的注意事项31二、 培训课程的设计策略32第六章 职业生涯发展规划准备工作38一、 组织职业生涯管理的含义和作用38二、 个入职业生涯规划的含义38第七章 绩效考评方法40一、 综合型绩效考评方法40二、 制订绩效改善计划的程序41第八章 绩效考评