石墨公司人力资源研究.docx

石墨公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制18一、 工作岗位分析18二、 企业组织机构设置的原则21第四章 人力资源的空间配置26一、 企业组织劳动分工与协作的方法26二、 精益生产与5S管理30第五章 招聘评估指标的统计分析34一、 人员录用评估34二、 人员招聘数量与质量评估34第六章 员工职业生涯规划信息采集35一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法35二、 职业生涯规划的内涵与特征37第七章 企业员工培训需求分析的方法39一、 培训需求循环评估模型39二、 三维培训需求分析模型40第八章 绩效考评系统42一、 绩效考评的程序与流程设计42二、 绩效考评误差的含义和类型46第九章 绩效考评方法53一、 行为导向型主观考评方法53二、 结果导向型考评方法56第十章 岗位评