石墨项目人力资源系统分析.docx

石墨项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 劳动定额统计与分析17一、 产品实耗工时统计的方法17二、 实耗工时的概念和意义20第四章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法22二、 利用简历甄选应聘人员的方法23第五章 人力资源的空间配置26一、 加强现场管理的5S活动26二、 劳动环境优化的内容和方法30第六章 员工职业生涯规划信息采集34一、 职业生涯规划的内涵与特征34二、 职业与职业生涯的基本概念35第七章 员工培训的组织与实施36一、 实现培训资源的充分利用36二、 培训师的培训与开发37第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评周期及其影响因素39二、 绩效考评主体的分类和比较42第九章 绩效考评指标与设计51一、 绩效目标设置的原则51二、 绩效指标体系的设计要求53第十