石墨公司人力资源规划.docx

石墨公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9二、 劳动定员与其他相关概念的关系11第四章 劳动定额的修订20一、 劳动定额修订的内容20二、 劳动定额不定期修订20第五章 企业应聘人员的初步甄选22一、 笔试的适用范围22二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法22第六章 招聘评估指标的统计分析25一、 招聘成本及其相关概念25二、 甄选环节的评估26第七章 企业员工培训需求分析的方法29一、 前瞻性培训需求评估模型29二、 培训需求循环评估模型30第八章 职业生涯发展规划准备工作32一、 员工职业生涯规划的准备工作32二、 个入职业生涯规划的含义36第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的确定38二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理39第十章 绩效考评方法41