石墨项目人力资源体系.docx

石墨项目人力资源体系目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员基本原则3二、 企业劳动定员传统的制定修订方法5第二章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 产品产量定额的统计范围和要求10第三章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘成本效益评估13二、 招聘活动过程评估的相关概念13第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 笔试的适用范围18第五章 企业员工培训需求分析的方法20一、 前瞻性培训需求评估模型20二、 培训需求分析的含义21第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业与职业生涯的基本概念22二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22第七章 绩效考评方法26一、 综合型绩效考评方法26二、 绩效考评方法的比较27第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评标准及设计原则28二、 绩效考评指标的类型33第九章 薪酬体系设计的前期准备37