石墨项目人力资源战略分析.docx

石墨项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 企业劳动定员管理的作用8第三章 劳动定额水平11一、 确定劳动定额水平的基本原则11二、 劳动定额水平是定额管理的核心11第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试的应用13二、 能力测试17第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的技巧19二、 面试的基本程序23第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 个入职业生涯规划的含义26二、 员工职业生涯规划的准备工作27第七章 企业员工培训需求分析的方法32一、 前瞻性培训需求评估模型32二、 培训需求的调查与确认33第八章 绩效考评方法35一、 行为导向型客观考评方法35二、 目的和要求40第九章 绩效考评系统42一、 绩效管理的职责划分42二、 绩效考评主体的分类和比较45第十章 岗位评价的基本步骤54一、 岗位评价的主要步骤54