饲料公司人力资源系统分析.docx

饲料公司人力资源系统分析目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 审核人工成本预算的方法4二、 审核人力资源费用预算的基本要求6第二章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8二、 通过现行定额之间的比较来衡量8第三章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试的应用10二、 能力测试14第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的方法16二、 面试的概念18第五章 员工培训的组织与实施20一、 培训前对培训师的基本要求20二、 培训课程的实施与管理20三、 企业员工外部培训的实施24第六章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业各项培训制度的起草26二、 企业培训制度的基本结构36第七章 绩效考评指标与设计38一、 绩效目标设置的原则38二、 基于不同维度的绩效考评指标设计40第八章 绩效考评系统45一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理45二、 绩效考评主体的确定46第九章 员工福利管理分析48一、 员工