饲料项目人力资源整体解决方案.docx

饲料项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 用实耗工时来衡量6第三章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 劳动定额统计工作的任务7第四章 人力资源的空间配置9一、 企业员工工作任务的指派方法9二、 改进过细劳动分工的方法9第五章 招募方式的选择11一、 内部招募的主要方法11二、 企业人员招募的方式13第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 职业生涯发展的基本理论19二、 个入职业生涯规划的含义20第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的内容22二、 培训有效性评估的含义和作用25第八章 绩效考评方法29一、 制订绩效改善计划的程序29二、 目的和要求30第九章 绩效考评指标与设计31一、 绩效目标设置的原则31二、 绩效考评标准及设计原则33第十章 专项薪酬管理制度的起草40一、 设计单项薪酬管理制度的基