低压电器公司人力资源方案.docx

低压电器公司人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 工作岗位分析7第三章 人力资源费用预算的审核11一、 审核人力资源费用预算的基本程序11二、 审核人力资源费用预算的基本要求11第四章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13二、 情境模拟测试的应用13第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 甄选环节的评估18二、 成本效益评估19第六章 员工培训的组织与实施20一、 培训师的培训与开发20二、 培训课程的实施与管理21三、 企业员工外部培训的实施24第七章 企业员工培训与开发课程26一、 实施培训教学活动的注意事项26二、 培训课程设计的项目与内容27第八章 绩效考评方法41一、 绩效考评方法的分类41二、 结果导向型考评方法43第九章 绩效考评指标与设计49一、 基于不同维度的绩效考评指标设计49二、 绩效考评标准及设计原则52第十章