低压电器项目人力资源计划.docx

低压电器项目人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 企业组织结构与组织机构的关系13二、 企业组织结构的调查15第四章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20二、 笔试的特点21第五章 人力资源的空间配置23一、 企业劳动协作23二、 改进过细劳动分工的方法25第六章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的基本原则27二、 培训教学设计程序与形成方案29第七章 基于培训需求分析的项目设计34一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计34二、 培训项目的设计与管理应关注的问题41第八章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及设计原则43二、 绩效指标体系的设计要求48第九章 绩效考评方法51一、 行为导向型主观考评方法51二、 目的和要求54第十章 员工福利管理分析