低压电器公司人力资源实施方案.docx

低压电器公司人力资源实施方案xxx有限责任公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析7第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平的概念和种类11二、 通过现行定额之间的比较来衡量12第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 甄选环节的评估13二、 招聘成本及其相关概念14第五章 人力资源的空间配置17一、 企业员工工作任务的指派方法17二、 工作轮班制度的概念和种类17三、 两班制19四、 三班制19五、 多班制21第六章 职业生涯发展规划准备工作25一、 职业生涯发展的基本理论25二、 员工职业生涯规划的准备工作26第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 其他几种模型31二、 前瞻性培训需求评估模型31第八章 绩效考评方法33一、 目