低压电器公司人力资源配置方案.docx

低压电器公司人力资源配置方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员制定修订的新方法8二、 企业劳动定员管理的作用10第四章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。12二、 企业人力资源费用的构成13第五章 甄选应聘人员方法16一、 能力测试16二、 情境模拟测试的应用17第六章 企业应聘人员的初步甄选22一、 笔试的适用范围22二、 利用简历甄选应聘人员的方法22第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的项目与内容25二、 培训课程设计的基本原则37第八章 企业培训制度的建立与推行分析41一、 企业培训制度的执行与完善41二、 企业培训制度的基本结构41第九章 绩效考评系统43一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理43二、 减小绩效考评误差的方法44第十章 绩效考评指标与设计