低压电器项目人力资源模式分析.docx

低压电器项目人力资源模式分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 劳动定员的形式10第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业组织机构设置的原则12二、 企业人力资源规划的分类16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的方法18二、 面试的目标20第六章 招聘评估指标的统计分析23一、 招聘成本及其相关概念23二、 录用环节的评估24第七章 员工职业生涯规划信息采集28一、 员工职业生涯规划信息的采集28二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法30第八章 企业员工培训需求分析的方法33一、 其他几种模型33二、 前瞻性培训需求评估模型33第九章 绩效考评方法