电子烟项目人力资源计划.docx

电子烟项目人力资源计划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 工作岗位分析研究16一、 工作岗位分析的程序16二、 工作岗位分析19第四章 人力资源的空间配置23一、 改进过细劳动分工的方法23二、 人力资源时间配置的内容24第五章 招募方式的选择27一、 实施内部招募与外部招募的原则27二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题28第六章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业各项培训制度的起草30二、 企业培训制度的含义40第七章 企业员工培训与开发课程42一、 实施培训教学活动的注意事项42二、 培训课程的设计策略43第八章 绩效考评方法49一、 目的和要求49二、 行为导向型客观考评方法49第九章 绩效考评系统56一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义56二、 绩效考评