电子烟项目人力资源管理计划.docx

电子烟项目人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额修订的内容13二、 劳动定额不定期修订13第四章 人力资源的空间配置15一、 劳动环境优化的内容和方法15二、 企业组织劳动分工与协作的方法17第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 招募环节的评估22二、 成本效益评估22第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的执行与完善24二、 起草与修订培训制度的要求24第七章 基于培训需求分析的项目设计27一、 培训项目的设计与管理应关注的问题27二、 企业员工培训项目的开发与管理28第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效目标设置的原则36二、 绩效考评标准及设计原则38第九章 绩效考评方法45一、 绩效考评方法的应用策略45二、 绩效考评方法的比较45第十章 薪酬体系设计的前期准备