吸收性卫生用品公司人力资源体系.docx

吸收性卫生用品公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员的形式11二、 劳动定员传统的制定修订方法12第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15二、 兴趣测试19第五章 人力资源的空间配置20一、 加强现场管理的5S活动20二、 工作轮班制度的概念和种类24三、 两班制26四、 三班制26五、 多班制28第六章 企业员工培训与开发课程32一、 培训教学设计程序与形成方案32二、 培训课程设计的基本原则36第七章 培训方法的选择与应用39一、 企业员工培训与开发的各种方法39二、 选择企业员工培训方法的程序59第八章 绩效考评系统63一、 绩效管理的职责划分63二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义66第九章 绩效考评方法69一、 目的和要求69二、 绩效