吸收性卫生用品公司人力资源制度.docx

吸收性卫生用品公司人力资源制度目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的形式8二、 企业劳动定员传统的制定修订方法9第四章 招募方式的选择12一、 外部招募的主要方法12二、 参加招聘会的主要程序18第五章 人力资源的空间配置22一、 企业劳动分工22二、 人力资源时间配置的内容24第六章 培训方法的选择与应用27一、 选择企业员工培训方法的程序27二、 几种常用培训方法的应用29第七章 员工职业生涯规划信息采集39一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法39二、 员工职业生涯规划信息的采集41第八章 绩效考评方法44一、 行为导向型主观考评方法44二、 绩效考评方法的比较47第九章 绩效考评指标与设计48一、 绩效指标体系的设计要求48二、 绩效考评标准及设计原