反渗透膜项目人力资源管理流程手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员与其他相关概念的关系11二、 企业劳动定员制定修订的新方法19第四章 人力资源的空间配置22一、 改进过细劳动分工的方法22二、 劳动环境优化的内容和方法23第五章 招募方式的选择26一、 外部招募的主要方法26二、 实施内部招募与外部招募的原则32第六章 企业培训制度的建立与推行分析34一、 起草与修订培训制度的要求34二、 企业各项培训制度的起草35第七章 企业员工培训与开发课程46一、 培训教学设计程序与形成方案46二、 培训课程设计的程序50第八章 绩效考评方法53一、 制订绩效改善计划的程序53二、 行为导向型客观考评方法54第九章 绩效考评指标与设计60一、 基于不同维度的绩效考评指
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