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反渗透膜项目人力资源解决方案xxx投资管理公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析的程序7第二章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平的概念和种类11二、 确定劳动定额水平的基本原则12第三章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的适用范围13二、 利用笔试甄选应聘人员的方法13第四章 人力资源的空间配置15一、 企业组织劳动分工与协作的方法15二、 人力资源配置的基本原理19第五章 职业生涯发展规划准备工作24一、 员工职业生涯规划的准备工作24二、 职业生涯发展的基本理论28第六章 基于培训需求分析的项目设计30一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计30二、 企业员工培训与开发项目设计的原则37第七章 绩效考评方法40一、 行为导向型客观考评方法40二、 目的和要求45第八章 绩效考评系统47一、 绩效管理的职责划分47