吸收性卫生用品项目人力资源规划.docx

吸收性卫生用品项目人力资源规划目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额统计工作的任务4二、 劳动定额完成情况的分析5第二章 劳动定额水平7一、 通过现行定额之间的比较来衡量7二、 劳动定额水平是定额管理的核心7第三章 甄选应聘人员方法9一、 兴趣测试9二、 情境模拟测试9第四章 人力资源的空间配置12一、 改进过细劳动分工的方法12二、 企业员工工作任务的指派方法13第五章 员工培训的组织与实施14一、 实现培训资源的充分利用14二、 培训师的培训与开发15第六章 基于培训需求分析的项目设计17一、 培训项目的设计与管理应关注的问题17二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计18第七章 绩效考评指标与设计26一、 绩效目标设置的原则26二、 绩效考评标准及设计原则28第八章 绩效考评系统35一、 减小绩效考评误差的方法35二、 绩效考评误差的含义和类型37第九章 员工福利管理分析44一、 福利管理的基本程序44