吸收性卫生用品项目人力资源研究.docx

吸收性卫生用品项目人力资源研究目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员传统的制定修订方法7二、 劳动定员的基本概念9第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平是定额管理的核心11二、 劳动定额水平的概念和种类12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 人员录用评估14二、 录用环节的评估14第五章 人力资源的空间配置17一、 人力资源配置的基本概念和种类17二、 改进过细劳动分工的方法18第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估方案的设计20二、 培训有效性评估的技术22第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 组织职业生涯管理的含义和作用26二、 个入职业生涯规划的含义26第八章 绩效考评系统28一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理28二、 绩效考评周期及其影响因素29第九章 绩效考评方法33一、 制订绩效改善计划的程序33