吸收性卫生用品项目人力资源计划方案.docx

吸收性卫生用品项目人力资源计划方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额修订的内容6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的目标12二、 面试的内容14第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 人员录用评估16二、 招聘成本及其相关概念16第六章 企业员工培训需求分析的方法18一、 前瞻性培训需求评估模型18二、 其他几种模型19第七章 培训方法的选择与应用20一、 选择企业员工培训方法的程序20二、 几种常用培训方法的应用22第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评的程序与流程设计32二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理36第九章 绩效考评方法38一、 制订绩效改善计划的程序38二、 绩效考评方法的分类39第十章 专项薪酬管理制度的起草