吸收性卫生用品项目人力资源管理方案.docx

吸收性卫生用品项目人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 实耗工时的概念和意义8第三章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9二、 确定劳动定额水平的基本原则9第四章 甄选应聘人员方法11一、 能力测试11二、 情境模拟测试12第五章 人力资源的空间配置15一、 加强现场管理的5S活动15二、 人力资源配置的基本概念和种类19第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 前瞻性培训需求评估模型22二、 三维培训需求分析模型23第七章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24二、 企业员工培训与开发的各种方法32第八章 绩效考评指标与设计54一、 绩效目标设置的原则54二、 基于不同维度的绩效考评指标设计56第九章 绩效考评系统61一、 绩效考评周期及其影响因素61二、 绩效管理的职责划分64第十章 员工福利管理分析68一、 员工福利