挂耳咖啡公司人力资源管理大纲.docx

挂耳咖啡公司人力资源管理大纲xxx集团有限公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 劳动定额水平是定额管理的核心9第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11二、 工作岗位分析的程序11第五章 招募方式的选择15一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15二、 企业人员招募的方式16第六章 人力资源的空间配置22一、 劳动环境优化的内容和方法22二、 人力资源时间配置的内容24第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果信息的收集27二、 培训有效性评估的含义和作用32第八章 职业生涯发展规划准备工作37一、 个入职业生涯规划的含义37二、 职业生涯发展的基本理论38第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评指标的类型40