挂耳咖啡公司人力资源管理实施方案.docx

挂耳咖啡公司人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 劳动定额水平是定额管理的核心6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本要求8二、 企业人力资源费用的构成9第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12二、 笔试的特点12第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘活动过程评估的相关概念14二、 人员招聘数量与质量评估17第六章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程的设计策略18二、 培训教学设计程序与形成方案22第七章 基于培训需求分析的项目设计28一、 培训项目的设计与管理应关注的问题28二、 企业员工培训项目的开发与管理29第八章 绩效考评方法37一、 目的和要求37二、 结果导向型考评方法37第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及设计原则43二、 绩效考评指标的类型48第十章 专项薪酬管理制度