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挂耳咖啡公司人力资源分析xxx有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 项目基本情况7一、 项目名称及投资人7二、 结论分析7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 企业人力资源费用的构成10二、 审核人力资源费用预算的基本要求12第四章 劳动定额水平14一、 通过现行定额之间的比较来衡量14二、 确定劳动定额水平的基本原则14第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16二、 利用简历甄选应聘人员的方法17第六章 招募方式的选择20一、 选择人员招募方式的主要步骤20二、 内部招募的主要方法21第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果信息的收集24二、 培训效果评估方案的设计29第八章 员工职业生涯规划信息采集32一、 员工职业生涯规划信息的采集32二、 职业与职业生涯的基本概念34第九章 绩效考评方法35一、