挂耳咖啡公司人力资源制度.docx

挂耳咖啡公司人力资源制度xx有限责任公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析11第三章 劳动定额的修订15一、 劳动定额修订的步骤15二、 修改劳动定额的方法17第四章 招募方式的选择18一、 外部招募的主要方法18二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题24第五章 甄选应聘人员方法27一、 能力测试27二、 情境模拟测试的应用28第六章 职业生涯发展规划准备工作33一、 员工职业生涯规划的准备工作33二、 组织职业生涯管理的含义和作用37第七章 培训方法的选择与应用38一、 选择企业员工培训方法的程序38二、 企业员工培训与开发的各种方法40第八章 绩效考评系统62一、 绩效考评周期的确定62二、 减小绩效考评误差的方法66第九章