挂耳咖啡公司人力资源培训方案.docx

挂耳咖啡公司人力资源培训方案目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 行业背景分析8第三章 劳动定额水平10一、 确定劳动定额水平的基本原则10二、 通过现行定额之间的比较来衡量10第四章 劳动定额统计与分析12一、 实耗工时的概念和意义12二、 产品实耗工时统计的方法12第五章 人力资源的空间配置17一、 劳动环境优化的内容和方法17二、 企业劳动分工19第六章 企业应聘人员的初步甄选23一、 笔试的特点23二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法23第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业与职业生涯的基本概念26二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法26第八章 企业员工培训需求分析的方法30一、 其他几种模型30二、 培训需求的调查与确认30第九章 绩效考评系统32一、 绩效考评误差的含义和类型32