挂耳咖啡项目人力资源战略分析.docx

挂耳咖啡项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业人力资源规划的分类9二、 企业组织结构图的绘制10第四章 劳动定额统计与分析13一、 产品实耗工时统计的方法13二、 实耗工时的概念和意义16第五章 甄选应聘人员方法18一、 能力测试18二、 情境模拟测试19第六章 招聘评估指标的统计分析22一、 招聘活动过程评估的相关概念22二、 招聘成本效益评估25第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求分析的含义26二、 其他几种模型26第八章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的程序27二、 培训课程设计的项目与内容28第九章 绩效考评方法42一、 结果导向型考评方法42二、 综合型绩效考评方法47第十章 绩效考评指标与设计49一、 绩效考评标准及设计原则49二