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栀子黄公司人力资源管理手册xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 企业劳动定员制定修订的新方法7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15二、 能力测试16第五章 招募方式的选择19一、 选择人员招募方式的主要步骤19二、 外部招募的主要方法20第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果评估的实施27二、 培训有效性评估的含义和作用34第七章 员工职业生涯规划信息采集38一、 职业生涯规划的内涵与特征38二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法39第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效指标体系的设计要求42二、 绩效目标设置的原则43第九章 绩效考评方法47一、 绩效考评