挂耳咖啡项目人力资源模式分析.docx

挂耳咖啡项目人力资源模式分析xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额不定期修订8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业人力资源规划的分类9二、 企业组织结构的调查10第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 甄选环节的评估16二、 招募环节的评估17第五章 招募方式的选择19一、 企业人员招募的方式19二、 参加招聘会的主要程序24第六章 培训方法的选择与应用27一、 企业员工培训与开发的各种方法27二、 几种常用培训方法的应用47第七章 企业员工培训需求分析的方法57一、 培训需求的调查与确认57二、 三维培训需求分析模型58第八章 绩效考评指标与设计59一、 绩效目标设置的原则59二、 绩效考评指标的类型61第九章 绩效考评方法65一、 目的和要求65二、 绩效考评方