挂耳咖啡项目人力资源体系.docx

挂耳咖啡项目人力资源体系目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 劳动定额统计与分析14一、 劳动定额完成情况的分析14二、 劳动定额统计工作的任务15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的设计17二、 面试的概念19第六章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试的应用20二、 兴趣测试24第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的基本原则25二、 实施培训教学活动的注意事项27第八章 职业生涯发展规划准备工作30一、 员工职业生涯规划的准备工作30二、 个入职业生涯规划的含义34第九章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的应用策略36二、 目的和要求36第十章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评标准及设计原则38二、 绩效指标