挂耳咖啡项目人力资源管理大纲.docx

挂耳咖啡项目人力资源管理大纲xx有限责任公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 产品实耗工时统计的方法4二、 产品产量定额的统计范围和要求7第二章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的作用10二、 审核人工成本预算的方法10第三章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14二、 外部招募的主要方法16第四章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的概念23二、 面试的内容24第五章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求循环评估模型25二、 培训需求分析的含义26第六章 培训方法的选择与应用28一、 几种常用培训方法的应用28二、 选择企业员工培训方法的程序36第七章 绩效考评方法40一、 目的和要求40二、 绩效考评方法的应用策略40第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评标准及设计原则42二、 基于不同维度的绩效考评指