挂耳咖啡项目人力资源运营方案.docx

挂耳咖啡项目人力资源运营方案目录第一章 劳动定额水平3一、 现代劳动定额的发展趋势3二、 确定劳动定额水平的基本原则7第二章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9二、 产品实耗工时统计的方法11第三章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本及其相关概念15二、 成本效益评估16第四章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试的应用18二、 人格测试22第五章 培训方法的选择与应用23一、 选择企业员工培训方法的程序23二、 几种常用培训方法的应用25第六章 职业生涯发展规划准备工作35一、 组织职业生涯管理的含义和作用35二、 职业生涯发展的基本理论35第七章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评指标的类型38二、 绩效指标体系的设计要求41第八章 绩效考评方法44一、 行为导向型客观考评方法44二、 绩效考评方法的比较49第九章 薪酬体系设计的前期准备51一、 薪酬体系设计的基本要求51二、 技