栀子黄公司人力资源实施计划.docx

栀子黄公司人力资源实施计划目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员制定修订的新方法12二、 劳动定员的基本概念14第五章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17第六章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的基本程序19二、 面试环境的布置20第七章 员工培训的组织与实施22一、 培训课程的实施与管理22二、 企业员工外部培训的实施25三、 实现培训资源的充分利用26第八章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训有效性评估的含义和作用28二、 培训有效性评估的技术31第九章 绩效考评方法35一、 综合型绩效考评方法35二、 行为导向型主观考评方法36第十章 绩效考评指标与设计40