栀子黄公司人力资源模式分析.docx

栀子黄公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 劳动定员的基本概念8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的原则10二、 审核人工成本预算的方法10第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 情境模拟测试的应用15第五章 人力资源的空间配置21一、 人力资源配置的基本原理21二、 企业员工工作任务的指派方法25第六章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的技术26二、 培训有效性评估的方法29第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 培训需求分析的含义31二、 其他几种模型31第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的特点32二、 绩效考评误差的含义和类型33第九章 绩效考评方法40一、 综合型绩效考评方法40二、 目的和要求41第十章 市场薪酬调查分析42一、 薪酬市场调查报告4