栀子黄项目人力资源战略分析.docx

栀子黄项目人力资源战略分析目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的原则3二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。3第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 修改劳动定额的方法6第三章 甄选应聘人员方法8一、 兴趣测试8二、 情境模拟测试8第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的特点11二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11第五章 员工职业生涯规划信息采集14一、 职业与职业生涯的基本概念14二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法14第六章 基于培训需求分析的项目设计18一、 企业员工培训与开发项目设计的原则18二、 培训项目的设计与管理应关注的问题20第七章 绩效考评方法22一、 结果导向型考评方法22二、 综合型绩效考评方法27第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效目标设置的原则29二、 绩效考评标准及设计原则31第九章 岗位评价数据的处理38一、 岗位评价方法的