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栀子黄项目人力资源培训方案xxx有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 劳动定额水平是定额管理的核心4二、 劳动定额管理的内容5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 工作岗位分析8二、 企业组织机构设置的原则11第三章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的方法16二、 面试的内容18第四章 甄选应聘人员方法20一、 兴趣测试20二、 人格测试20第五章 培训方法的选择与应用22一、 选择企业员工培训方法的程序22二、 企业员工培训与开发的各种方法24第六章 员工职业生涯规划信息采集46一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法46二、 职业与职业生涯的基本概念48第七章 绩效考评系统50一、 绩效考评主体的确定50二、 减小绩效考评误差的方法51第八章 绩效考评方法54一、 行为导向型客观考评方法54二、 综合型绩效考评方法59第九章 市