电子烟公司人力资源制度.docx

电子烟公司人力资源制度目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11二、 工作岗位分析信息的主要来源14第四章 人力资源费用预算的审核16一、 人力资源费用支出控制的作用16二、 审核人工成本预算的方法16第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20二、 利用简历甄选应聘人员的方法21第六章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试提问的技巧24二、 面试的内容28第七章 员工培训的组织与实施30一、 培训课程的实施与管理30二、 企业员工外部培训的实施33三、 培训师的培训与开发34第八章 基于培训需求分析的项目设计36一、 企业员工培训与开发项目设计的原则36二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计38第九章 绩效考评系统46一、 绩效考评周期的确定46二、 绩效考评主体的特点50第十章