电子烟公司人力资源分析.docx

电子烟公司人力资源分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 劳动定员的基本概念10第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析的程序12二、 工作岗位分析信息的主要来源15第五章 招募方式的选择17一、 选择人员招募方式的主要步骤17二、 实施内部招募与外部招募的原则18第六章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试的应用20二、 兴趣测试24第七章 培训方法的选择与应用25一、 企业员工培训与开发的各种方法25二、 选择企业员工培训方法的程序45第八章 员工培训的组织与实施49一、 培训前对培训师的基本要求49二、 培训课程的实施与管理49三、 企业员工外部培训的实施