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电子烟公司人力资源整体解决方案xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9二、 企业劳动定员制定修订的新方法10第三章 人力资源费用预算的审核13一、 审核人力资源费用预算的基本程序13二、 审核人工成本预算的方法13第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的基本程序17二、 面试的内容18第五章 人力资源的空间配置20一、 人力资源时间配置的内容20二、 精益生产与5S管理22第六章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训与开发项目设计的原则26二、 培训项目的设计与管理应关注的问题28第七章 职业生涯发展规划准备工作30一、 组织职业生涯管理的含义和作用30二、 个入职业生涯规划的含义30第八章 绩效考评方法32一、 综合型绩效考评方法32二、 绩效考评方法的应用策略33第九章