电子烟公司人力资源规划.docx

电子烟公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织机构设置的原则9二、 企业组织结构图的绘制13第三章 人力资源费用预算的审核16一、 审核人工成本预算的方法16二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。18第四章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的概念21二、 面试的内容22第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 笔试的特点23二、 利用简历甄选应聘人员的方法23第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求的调查与确认26二、 其他几种模型27第七章 员工培训的组织与实施28一、 培训前对培训师的基本要求28二、 培训师的培训与开发28第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的分类和比较31二、 企业员工绩效申诉的处理39第九章 绩效考评方法42一、 绩效考评方法的应用策略42二、 绩效考评方法的分类42第十章 岗位评价的基本步骤45一、