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电子烟公司人力资源计划xx有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 修改劳动定额的方法6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的作用8二、 人力资源费用支出控制的原则8第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的目标10二、 面试的概念12第五章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 人格测试15第六章 基于培训需求分析的项目设计17一、 企业员工培训与开发项目设计的原则17二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计19第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的技术27二、 培训效果评估方案的设计30第八章 绩效考评方法33一、 目的和要求33二、 综合型绩效考评方法33第九章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的确定