电子烟公司人力资源管理手册.docx

电子烟公司人力资源管理手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平12一、 确定劳动定额水平的基本原则12二、 通过现行定额之间的比较来衡量12第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 劳动定员传统的制定修订方法14二、 企业劳动定员基本原则16第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的内容19二、 面试环境的布置19第六章 招聘评估指标的统计分析21一、 招聘成本效益评估21二、 录用环节的评估21第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的含义24二、 起草与修订培训制度的要求25第八章 职业生涯发展规划准备工作27一、 组织职业生涯管理的含义和作用27二、 职业生涯发展的基本理论27第九章 绩效考评指标与设计30一、 基于不同维度的绩效考评指标设计30二、 绩效指标体系的设计要求33第十章 绩效考评系统3