电工钢板公司人力资源运营管理手册.docx

电工钢板公司人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 劳动定额的修订12一、 劳动定额不定期修订12二、 劳动定额修订的步骤12第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15二、 笔试的适用范围16第六章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的内容18二、 面试的目标18第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求分析的含义22二、 培训需求的调查与确认22第八章 培训方法的选择与应用24一、 企业员工培训与开发的各种方法24二、 几种常用培训方法的应用44第九章 绩效考评系统54一、 减小绩效考评误差的方法54二、 绩效考评误差的含义和类型56第十章 绩效考评指标与设计63一、 绩效目标设置的原则63二、 绩效考评指标的类型