电工钢板公司人力资源管理方案xxx有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 行业背景分析7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本程序9二、 人力资源费用支出控制的原则9第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析信息的主要来源14第五章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15二、 人格测试16第六章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的设计18二、 面试环境的布置20第七章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训与开发项目设计的原则21二、 培训项目的设计与管理应关注的问题23第八章 员工培训的组织与实施25一、 培训课程的实施与管理25二、 企业员工外部培训的实施28三、 实现培训资源的充分利用29第九章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评
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