电工钢板公司人力资源分析.docx

电工钢板公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构的调查6二、 工作岗位分析10第三章 劳动定额水平14一、 用实耗工时来衡量14二、 劳动定额水平的概念和种类14第四章 招募方式的选择16一、 内部招募的主要方法16二、 外部招募的主要方法18第五章 人力资源的空间配置25一、 劳动环境优化的内容和方法25二、 人力资源配置的基本原理27第六章 员工培训的组织与实施32一、 实现培训资源的充分利用32二、 培训课程的实施与管理33三、 企业员工外部培训的实施37第七章 企业员工培训的有效性分析38一、 培训有效性评估的内容38二、 培训有效性评估的方法41第八章 绩效考评指标与设计43一、 绩效目标设置的原则43二、 绩效考评标准及设计原则45第九章 绩效考评方法52一、 行为导向型主观考评方法52二、 绩效考评方法的比较55第十章 市场薪酬调查分析5