电工钢板公司人力资源体系.docx

电工钢板公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额修订的步骤7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 招募方式的选择14一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14二、 参加招聘会的主要程序15第五章 甄选应聘人员方法18一、 能力测试18二、 情境模拟测试19第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划的内涵与特征22二、 职业与职业生涯的基本概念23第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 起草与修订培训制度的要求24二、 企业培训制度的基本结构25第八章 绩效考评指标与设计26一、 基于不同维度的绩效考评指标设计26二、 绩效考评指标的类型29第九章 绩效考评系统34一、 绩效管理的职责划分34二、 减小绩效考评误差的方法37第十章 市场薪酬调查分析40一、 市场薪酬调查数据的分析